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觀點職場上你愿意做壞人嗎?349
2015-09-29 | --
所謂職場如戰(zhàn)場,在戰(zhàn)場上,如果不提高警惕,分分鐘會被敵人用武器弄死,而在職場上,如果一直做好人,那大約就是不斷的被“壞人”挑戰(zhàn)底線,與其如此,那為什么不選擇直接做一個壞人呢?其實做壞人也有好處的,比如:容易獲取權力“壞人”的特征是能夠抓住人性的弱點來達到自己的...
觀點4“A” 處理情緒,讓你在職場游刃有余!238
2015-09-29 | --
第一步,Aware:識別情緒(1)當下觀察。第一,用深呼吸的方法讓自己集中注意力。第二,將注意力從外界的感知轉移到對自己內在的感知上,找到自己的“情緒信號點”。第三,觀察自己現(xiàn)在的情緒狀態(tài),重點判斷自己是想逃避,還是想與對方進行對抗。(2)事后觀察:利用CCE...
觀點會三句話把銷售做好不是神話316
2015-09-29 | --
銷售其實不需要講太多,也不需要對方領悟太多,只要能說話,哪怕就會3句話,照樣可以把營銷做好.因為市場上的營銷手段和技巧太多,但不管是哪種,核心問題只有3個,其余的話可以說,也可以不說,其余的話都是這3句話的補充。第一句:這是我們產品或我們需要XXX產品。(即介...
觀點中年人求職應以勤能補拙303
2015-09-29 | --
專家指出幾十年工作經驗的積淀是中年人身上不可多得的財富和實力所在。即使多次被拒,但總會有一扇大門向你敞開。關鍵是要找到求職的切入點,自己的潛能與用人單位的要求不謀而合時,不僅能順利對接,甚至還有可能“高就”。中年人:求職面試成功秘訣以勤能補拙當今處于信息高度發(fā)...
觀點找工作 不妨先找你的“強關系”388
2015-09-29 | --
當今,大學生就業(yè)難,失業(yè)者找到新工作也不易。在找工作方面,關系作為社會資本的作用是不可忽略的。然而,是親戚朋友圈的“強關系”重要,還是僅僅熟悉或者一面之緣的“弱關系”重要,還是個頗有爭議的話題。當下,由于互聯(lián)網和網絡社交媒體的發(fā)展,“弱關系”的范圍更大了,在信...
觀點人事專員喜歡的履歷風格你知道嗎?318
2015-09-29 | --
現(xiàn)代人事經理喜好的履歷風格到底是什么?對于履歷,人事經理們的興奮點還會有什么新的發(fā)展動向?*簡約就是美。這句話對于履歷來說,仍舊管用。現(xiàn)在,一頁履歷還是主打風格,兩頁履歷也開始嶄露頭角。但對于厚且長的履歷,沒有人事經理持歡迎態(tài)度。因為通常人事經理在面試過程中,...
觀點不能稀里糊涂就被辭退了336
2015-09-29 | --
根據新勞動法,作為用人單位,試用期內員工經考核,留下書面證據或相片、錄相等一些有效的書證,單位履行通知送達義務才可以辭退員工,否則屬違法解除勞動合同,試用期不合格者,用人單位不需支付任何補償金或賠償金。作為勞動者,用人單位只要履行送達義務即可與勞動者解除勞動合...
觀點任何時候不要輕易攤牌262
2015-09-29 | --
周末的時候,和幾個朋友打牌,最后一局決勝負,如果我和搭檔贏了,我們的對手就要從桌底下鉆過去,相反,如果他們贏了,我們也得照做。可是誰也不想鉆桌底出丑,于是一場緊張的“決斗”開始了。事與愿違,我拿到的牌實在太臭,根本不堪一擊,我問我的搭檔:“牌怎么樣?”朋友苦笑...
觀點混日子其實就是在混自己312
2015-09-29 | --
收獲與投入成正比,應付工作是在浪費生命,要學會把普通事做得比人好一件事交給我我應付一下,很容易應付,應付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分,你可以做的很輕松,做完了你每天重復每天干三個小時活就完了,然后你天天上班沒事,然后你回家三十畝地一...
觀點你知道自己當下的狀態(tài)嗎?214
2015-09-29 | --
如果你可以養(yǎng)寵物,你會選擇A.狗和小孩B.狗和馬C.狗和豬D.狗和小鳥E.小孩和馬答案:A、狗和小孩安于現(xiàn)狀的你,渴望超越自我,內心矛盾比較大。給予小小建議就是:內心的矛盾感會讓你焦慮,所以如果想小有成就,一定要加油哦!B、狗和馬安于現(xiàn)狀的你,更深的渴望成功時...
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